“这是我该做的。 。。。。。”这是一句质朴的话，，，，，，却是低压分厂副厂长吴丽华的心里话，，，，，，正是这句话，，，，，，使她始终兢兢业业、忠于职守、锐意进取、字斟句酌，，，，，，从而获得了向导和同事们的一定，，，，，，并从一名通俗的挤塑工生长为公司的下层管理职员。 。。。。。
爱岗敬业，，，，，，细腻管理出规范
爱岗敬业是做好事情的要害。 。。。。。“就是要做好本职事情，，，，，，把一点一滴的小事做到极致。 。。。。。”本着爱岗敬业的心态，，，，，，吴丽华天天早早地来到车间，，，，，，审查昨夜的生产情形，，，，，，妥善实时地解决问题，，，，，，并安排好今天的生产妄想，，，，，，安排新的事情使命，，，，，，以便工人们一上班就可清晰当天使命，，，，，，实时实验生产。 。。。。。
低压车间差别于其它车间，，，，，，装备多，，，，，，妄想杂，，，，，，周转频仍。 。。。。。在这样的情形条件下，，，，，，现场管理显得尤为主要。 。。。。。要做到“情形整齐、装备完好、物流有序、文明生产、产品优质”，，，，，，需要规范化、细腻化的管理以及员工们的协同配合。 。。。。。本着整理、整理、清扫、清洁、素养、清静、节约的理念，，，，，，吴丽华将生产现场控制在最佳状态，，，，，，让低压分厂情形整齐，，，，，，生产有条不紊。 。。。。。
同时，，，，，，吴丽华以一颗强烈的责任心投入到事情中去，，，，，，紧盯生产质量不松开。 。。。。。让员工在事情中本着下一工序就是客户的理念，，，，，，严把清静、质量关，，，，，，一直提高产品的质量，，，，，，缩短产品周期。 。。。。。遇到难题，，，，，，吴丽华都要把问题总结剖析，，，，，，并通过与向导协商及相关操作职员相同使类似问题不再重复泛起。 。。。。。“产品多，，，，，，不是质量低的理由”，，，，，，在吴丽华的严酷要求下，，，，，，车间及格品率一直呈上升趋势。 。。。。。
躬身践行，，，，，，文明生产立异风
吴丽华始终坚持严谨认真的事情态度和一丝不苟的事情作风，，，，，，勤勤恳恳，，，，，，任劳任怨。 。。。。。
吴丽华不但紧跟生产，，，，，，指导生产，，，，，，还亲自开机操作。 。。。。。在50挤塑机职员缺乏，，，，，，或妄想有特殊要求，，，，，，员工不可很好掌控时，，，，，，她总是第一时间站出来处置惩罚，，，，，，或亲自操作生产，，，，，，或认真地树模给员工看，，，，，，尽己所能教育员工。 。。。。。
“这是我的事情职责”，，，，，，吴丽华体现，，，，，，作为一位厂长，，，，，，向导员工认真完成公司的各项使命自是责无旁贷，，，，，，而用自己的现实验动去发动、影响、提高身边的人，，，，，，高标准严要求地事情，，，，，，也是我作为下层管理者无可厚非的职责。 。。。。。在吴丽华的身先士卒下，，，，，，分厂员工严酷遵守公司的各项规章制度，，，，，，认真推行职责，，，，，，爱岗敬业，，，，，，干一行，，，，，，爱一行，，，，，，专一行，，，，，，不折不扣地完成公司交给的各项使命，，，，，，树立了文明生产的新民俗、新面目。 。。。。。
体贴员工，，，，，，融洽团结共前进
任何事情都必需把清静放在第一位。 。。。。。吴丽华天天给全体员工开早会，，，，，，不但安排新的事情使命，，，，，，同时不忘天天对员工举行清静教育。 。。。。。事情中做到班前培训15分钟，，，，，，形成习惯，，，，，，让他们在事情中注重清静，，，，，，时刻铭刻清静的主要性。 。。。。。“愚者用鲜血换取教训，，，，，，智者用教训阻止事故。 。。。。。”
企业中一直有新鲜的血液融入，，，，，，为加速新员工顺应事情情形的进度，，，，，，吴丽华总能做到自动体贴、仔细询问，，，，，，实时解答职工的疑惑，，，，，，为公司作育出一批批优异人才。 。。。。。
忙碌的妄想，，，，，，闷热的季节。 。。。。。一连多小时的事情量，，，，，，让大都人感应疲劳、焦虑、力有未逮。 。。。。。为提高员工对事情的热诚，，，，，，她申请每个星期三的中班在无特殊紧迫妄想时，，，，，，整个车间休息调解，，，，，，这一做法，，，，，，不但缓解了工人的压力和急躁情绪，，，，，，更是增强了员工对企业的知足度。 。。。。。“只有员工心里惬意，，，，，，才有劲头，，，，，，做出的产品才华知足更高品质的要求。 。。。。。”
吴丽华在起劲做好分厂管理的同时，，，，，，充分验展每一名员工的事情起劲性，，，，，，把团队精神贯彻究竟，，，，，，向导整个分厂配合生长、前进，，，，，，构建了一个协调奋进的优异生产气氛。 。。。。。
只有贡献，，，，，，生命才如夏花般绚烂。 。。。。。吴丽华用最质朴的事迹，，，，，，诠释了一个下层管理者生长、乐成之路的精彩，，，，，，也为各人树立了优异的模范。 。。。。。
